單純施溫狀況頻出允書主刀手術(shù)失利
醫(yī)師們焦急萬分，束手無策，施溫突然提議用排液術(shù)，放棄縫合。道瀚采納了他的建議，手術(shù)得以順利結(jié)束，患兒得救。手術(shù)完成后，金道涵支開施溫，回到獎懲委員會議上，并要求獨自承擔(dān)責(zé)任。在院長的倡議下，委員會決定降低處罰力度，責(zé)令金道涵停職一周，減薪一個月，樸施溫則需上交一份事件報告書。
小兒科醫(yī)師們對于金教授獨自承擔(dān)責(zé)任很是不忿，出言斥責(zé)總是惹麻箛的施溫，允書制止了他們，并帶走施溫。允書提醒施溫，闖禍不重要，重要的是認?態(tài)度，可是施溫覺得救人才是首要的，允書怒斥施溫毫無團隊意識，憤而離開。
允書來到金教授辦公室，與他討論施溫的事。她認為施溫醫(yī)學(xué)知識比自己高出不少層次，但是其他方面讓人難以接受。教授直言對他來說醫(yī)師中可以溝通的搭檔是比有缺陷的天才更好的選擇。
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